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  • 淮海醫管公司召開一屆五次職代會暨2023年工作會議2022年度總結表彰會

      全程導醫網 徐州健康信息:歲華新至,征程再起。1月12日下午,淮海醫管公司一屆五次職代會暨2023年工作會議2022年度總結表彰會在徐礦總醫院召開。醫管公司領導班子、下屬各單位職工代表及先進科室和先進個人代表參加了會議。



      淮海醫管公司黨委書記兼董事長馬金保以《保持戰略定力 深化提檔升級 全面開創百年礦醫百年強醫新局面》為題作2023年淮海醫院管理集團工作報告,全面總結了2022年的工作,認真回顧了過去五年取得的成就,對今年工作提出了更高目標和要求。

      2022年工作回顧

      報告指出,2022年,是極不尋常、極不平凡的一年。這一年,集團上下直面大疫大考,以戰斗姿態,傾盡全力擔使命,拼得很壯烈;保持戰略定力,不爭論,不折騰,以奮斗姿態,攻堅克難提實力,闖得很堅決;抓住歷史機遇,不畏困苦不懼險重,以進取姿態,一心一意謀發展,走得很穩健。

      這一年來:

      1.疫情防控堅強有力。全年5萬余人次支援市內區縣、省內4市、省外4地抗疫,高質量完成了數以千萬計的核酸采樣檢測及繁重艱巨的病人集中救治、重點場所保障等任務。疫情防控政策優化調整后,快速協調救治力量,統籌救治資源,拓展救治空間,以實際行動展現了礦醫人舍我其誰的鐵臂擔當,展現了礦醫人堅持生命至上的價值追求。

      2.內涵發展進中有為。所屬各家醫院各級各類創建工作有序開展,在技術、服務、流程等方面都取得了新突破??傇喝泄⑨t院績效考核排名居前,三甲復審各項工作有條不紊。成為國家級帕金森標準中心,生殖中心通過國家級評審,新增住院醫規培訓專業基地4個、GCP專業4個。新承接國自然、省自然課題3項,省市課題19項;在科技創新和人才建設上碩果累累。

      3.經濟運行穩中有進。及時快速有效應變多輪疫情,全力以赴恢復增長、快增長。各醫院經濟結構不斷優化,有效收入占比穩定提升,病床周轉加快,平均住院天數進一步縮短。單床、人均創收高位攀升,礦醫DRG運行質量繼續領先,成本管控發力見效。全年集團實現經營收入,同比增長5.73%。一院全年實現經營同比增長16.1%,年收入創歷史新高。華美醫藥公司全年實現外銷收入同比增長14.7%。

      4.發展基礎不斷增強。重點工程建設投用并進。一院病房綜合樓全面建成投入使用??傇洪T急診病房綜合樓奠基儀式成功舉行,施工許可證獲批,建設工作全面展開。二院門急診病房樓各項總包招標準備工作就緒。供應體制改革降本成績突出。信息化建設應用轉化加快。集團一體化信息機房建成,實現統一運維管理。獲智慧江蘇重點工程立項1項??傇夯ヂ摼W醫院率先實現移動端線上醫保結算。新電子病歷系統、患者管理系統建成應用,健康管理系統上線試運行,HRP系統功能全面完善、應用。醫共體建設共識凝聚增強。第二期導師制教學氛圍總體良好??傇簩<壹夹g幫扶和主治醫師輪轉持續深化。

      5.黨建質量全面提升。深入學習貫徹黨的二十大精神,堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,持續增強“政治三力”,創造性地把政治優勢轉化為發展優勢?;鶎狱h組織換屆選舉平穩有序,陣地建設不斷規范。醫院領導班子選優配強,一批優秀年輕中層干部脫穎而出。積極推進“自豪礦醫”文化建設,抓好“五有”工程落實,堅定實施職工薪酬增長計劃。出臺職工及家屬醫療服務政策,建立就醫綠色通道。繼續開展“淮海名醫”評選,精心選樹一大批先進典型,大力弘揚礦醫醫務人員昂揚向上的精神風貌,凝聚奮進強起來歷史性跨越磅礴力量。

      報告還回顧了過去五年的歷史性變革。徐礦醫院2016年改制,2017年集團正式運行。經歷了轉型期的迷惘,磨合期的陣痛,運轉上的內耗和文化上的沖撞,2018年開始轉入正軌。過去的五年,迎來徐礦醫院100周年和總院50周年,經歷了三年抗疫艱苦卓絕的戰斗,全集團上下團結一致,戰困難,搶機遇,應變局,開新局,解難局,徐礦醫院高質量發展取得了令人矚目的成績,發生了歷史性、轉折性、根本性變化,發展根基不斷夯實,開創了百年礦醫歷史上實力最強、動力最優的良好局面,礦醫圓夢百年強醫的條件已經具備。凝聚共識,優化頂層設計,發展生態深度好轉。遵循規律,加強戰略謀劃,發展路徑科學清晰。聚焦內涵,實施創新驅動,綜合實力大幅攀升。守正創新,把困難變機遇,經營收入逆勢增長。聚力攻堅,破解發展難題,發展根基不斷夯實。以人為本,堅持職工至上,發展動能不斷集聚。

      2023年工作計劃

      總體要求:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,堅持穩中求進、進中求優工作總基調,完整準確全面貫徹新發展理念,緊緊抓牢高質量轉型發展首要任務,更好統籌疫情防控和經濟業務發展,更好統籌發展和安全,聚焦“科技強醫、人才強醫”戰略,強化“自豪礦醫”文化引領,全面深化風險防控、內涵建設、經濟運行、“五大攻堅戰”、黨的建設提檔升級,突出做好快增長、調結構、降成本、控風險工作,夯實高質量發展根基、增強內涵核心競爭力、集聚騰飛蝶變力量,全力實現經濟規??焖僭鲩L、經營效益明顯提高,推動百年礦醫院強起來歷史性跨越躍上新臺階。

      重點工作:

      1.深化風險防控提檔升級,強力推進百年礦醫強起來保障支撐再上新水平。堅決打贏新冠疫情防控殲滅戰;堅決打贏醫療風險防控持久戰;堅決打贏經營風險防控阻擊戰;堅決打贏網絡信息風險防控保衛戰;堅決打贏后勤風險防控攻堅戰。

      2.深化內涵建設提檔升級,強力推進百年礦醫強起來核心引擎再上新水平。全力推動“三名”建設再提檔、礦醫品牌再升級。全力推動科技創新再提檔、礦醫內核再升級。全力推動服務創新再提檔、礦醫形象再升級。全力推動人才隊伍建設再提檔、人才支撐力再升級。

      3.深化經濟運營提檔升級,強力推進百年礦醫強起來規模效益再上新水平。全力以赴快增長;精細嚴實調結構;雙輪驅動促外銷。

      4.深化“五大攻堅戰”提檔升級,強力推進強起來基礎動能再上新水平。凝心聚力抓好重點工程建設;鍥而不舍抓好供應體制改革;整合資源抓好信息化建設;持續深入抓好醫共體建設;堅定不移抓好治虧止血。

      5.深化黨的建設提檔升級,強力推進百年礦醫強起來引領效能再上新水平。高質量推進“鑄魂工程”,進一步提升凝聚力;高質量推進“頭雁工程”,進一步提升引領力;高質量推進“強基工程”,進一步提升支撐力;高質量推進“提升工程”,進一步提升執行力。高質量推進“廉醫工程”,進一步提升廉潔力。

      淮海醫管公司總裁蔣仁述作《淮海醫院管理集團2022年度財務決算及2023年度財務預算報告》。



      會議審議通過了《行政工作報告》、《財務預決算報告》、《企務公開工作報告》和本次大會決議。










    淮海醫管公司召開一屆五次職代會暨2023年工作會議2022年度總結表彰會



















      淮海醫管公司副總裁、徐礦總醫院院長榮良群宣讀了《淮海醫管公司2022年度優秀團隊和優秀個人表彰決定》,現場舉行了頒獎典禮。參會領導為先進集體和個人幫發獎杯和證書。





      表彰頒獎后,淮海醫管公司總裁蔣仁述與礦總院、礦一院、礦二院三家醫院院長簽訂了《2023年度綜合目標管理責任書》。

      徐州導醫熱線:0516-85707122

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